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嘉義市政府第999次市務會議紀錄

  • 上版日期:2020-12-22
時間

民國109年12月15日(星期二)上午8時30分

地點

本府6樓第2會議室

主席

市長 黃敏惠

出列席人員

(詳如簽到簿)

紀錄

蕭楣鞠

主席裁示事項:

 

一、局處長有責任帶領同仁積極參與中央各項評比,爭取榮譽。獲獎代表的不僅是機關或個人的榮耀,也是市府團隊的榮耀,更是打造嘉義市品牌,提升城市能見度應有之作為。恭喜警察局榮獲109年國家警光獎團體組「綜合規劃類」第2名及「改善交通類」優等殊榮,國家警光獎堪稱警界的奧斯卡獎,感謝警察同仁的努力。今日轉呈流程順暢,擔任司儀的洪永芳巡官用心、擇要的論述,充分彰顯所獲獎項之高度、價值與意義,深值各局處學習。

 

二、嘉義市國際管樂節明年將邁向30週年,嘉義市管樂之都的品牌不斷被肯定,獲得各界的支持與贊助,也因此匯聚更多力量,成就更大的亮點。分享作家陳幸蕙在《聯合報》文學紀念冊發表的〈青春如花,如電光石火—寫於余光中先生逝世三周年〉一文,並以文中作者對〈金縷衣〉詩文的感悟總結—「莫負青春」,期勉同仁要更創新突破,賦予活動更大的意義與價值,累積更厚實的基礎,讓嘉義市國際管樂節更廣為矚目。今年雖有疫情影響,仍創下歷屆最多54支踩街隊伍參與盛會,為使活動更臻圓滿,下列事項請相關單位配合辦理:

(一)戶外音樂會均安排在週五及週休二日人潮較多的時刻,請特別注意會場周遭之交通安全,並事先妥善安排表演團隊之停車事宜。

(二)踩街嘉年華請務必由嘉義市在地團隊領頭出發,並賦予孩子高度的榮譽感及責任心,展現在地團隊的精神,讓大家與有榮焉。

(三)管樂節同時也是嘉義市教育成果的展現,文化局、教育處有責任要共同攜手合作。尤其明年即將邁入第30週年,請教育處協請學校將管樂教育融入課程,鼓勵學生踴躍參與管樂節各項活動,並導引學生記錄參與過程之感動。也請文化局除辦理管樂攝影比賽外,儘速研議辦理相關徵文活動,俾利留下更多影像與文字紀錄。

(四)務必做好各項防疫措施,提早宣傳籲請民眾配合。另外,請社會處及民政處協助接待同鄉會、里長或民意代表等貴賓,事先瞭解各界貴賓出席意願並做好準備,文化局也要提供必要之協助。此外,請文化局事先掌握留下參與晚會之樂團情形,做好各項進出場管控措施,以避免發生失序亂象。

(五)請邀請「阿里山林業鐵路及文化資產管理處」、中油等平時與本府業務往來密切,或長期以來十分支持贊助本府活動之相關單位首長,以及退休同仁等共襄盛舉。

 

三、花海節的舉辦往往面臨花況難以預期的困難,農民的參與意願也左右著花海的規模。活動辦理總會有不同角度的評判意見,重點在如何因應。花海節停辦多年,建設處既已規劃恢復辦理,就應努力協調,同時透過活動加強機會教育,讓民眾欣賞美景之餘,也體會農民的辛苦,以及環境保護的重要性。

 

四、「東瑭國際有限公司」在本府的媒合協助下,以城隍廟為實踐場域,打造嘉義市專屬的文創設計系列產品,輔導參加「經濟部工業局109年度創業歸故里-創新創業競賽」更榮獲亞軍、服務推廣獎及數位應用獎,過程蘊含著年輕人返鄉創業的感人故事,請觀光新聞處運用文字、影像妥為記錄並協助宣傳。

 

五、民力無窮且創意無限,各局處應透過政策導引,鼓勵民間多多參與公共事務。聖誕節將至,感謝城隍廟熱心贊助經費為第一銀行前方之大榕樹進行裝飾,請文化局儘速完成相關裝置作業,也請民政處協助經費核銷。

 

六、設計的思惟應從使用者的角度出發,各項公共建設的推動,不應沿襲舊例不加思考,尊重專業也絕非照單全收。市府身為業主,有責任要求規劃設計者朝安全、美觀,後續好管理的原則下進行設計,請工務處、交通處及建設處等相關工程單位注意。

 

七、感謝大同技術學院董事長陳柏鍠先生對市政的全力支持,提供完善的校舍空間讓消防局在局本部進行耐震補強工程期間,進駐作為臨時的局本部辦公室。隨著消防局回歸已完工之局本部辦公,請智慧科技處、社會處等相關需要空間運用之局處,評估空間續用的可行性,善用學校的資源。

 

八、「步行散策 樂活水岸」工程為嘉義市再創觀光新亮點,感謝觀光新聞處的用心,惟維護場域安全至關重要,請觀光新聞處加強宣導,強化民眾的安全意識,正確使用滑草場、溜滑梯等設施;並有效運用監錄系統協助,建構更完善的安全防護網。後續請體育場做好管理維護事宜,與市立棒球場做最緊密的連結,發揮更大的效能。

 

九、「109 年特種考試地方政府公務人員考試」訂於12月19日至21日分別在民生國中、北興國中及嘉義國中等3校辦理,請警察局做好相關安全維護及交通疏導事宜。此外,適逢管樂節期間,也請邀請考試委員參加管樂踩街或定點表演等相關活動。

 

十、空氣品質攸關民眾身體健康,尤其戶外活動務必特別關注,請環保局務必提前示警,各局處也要及時因應,尤其請學校要保持高度警覺,以維護學生的健康。

 

十一、市務會議各項報告是周知各局處共同協力的起點,請局處長掌握業務重點擇要報告,也從其他局處的報告中看到可以攜手合作的地方,加強連結,以發揮更大的能量推動市政。

 

十二、嘉義市有最好的農業精英人才,應珍惜善用。「幸福嘉義米」是很重要的在地品牌研發,請研議後續相關推廣事宜,也請衛生局協助瞭解其對糖尿病患者的益處。

 

十三、位於立仁路的市7市場用地幾經波折,荒廢閒置多年,如今終有業者有意願重新整地投資建設,請都市發展處依法儘速輔導推動。

 

十四、各局處辦理記者會或相關講座活動,請務必提供講台,以利主持人或主講者放置資料。

 

十五、感恩同仁攜手打拚,有溫度、肯用心的戰鬥團隊讓嘉義市真的不一樣了,我們終於擺脫後段班,回歸前進的軌道,重返前段班。尤其在能量長期蓄積下,嘉義市以黑馬之姿榮登全台幸福城市第1名,看見嘉義市的改變,我們一定要自信的迎向未來,期勉同仁賡續努力,阻礙縱使再大,勇於面對並克服後,能量只會不斷增強。創新是讓市政進步最基本的思考,以設計的思惟,在人民的需求中「創新」,才能讓民眾有感於城市的「改變」。而創新帶來改變,改變才有未來!今年除了戮力防疫,更頻頻創新推動各項市政,包括英倫風電動公車、金環閃諸羅、班班有冷氣且全數安裝新風換氣系統、美術館開館、光織影舞、將番仔溝公園升級為全齡遊戲場,更擴大番仔溝橋斷面,解決長期區域淹水問題;還有棒球場整建完工,同時將KANO園區中利用率低的下沉式劇場,蛻變為大人小孩都極其喜愛的滑草場與溜滑梯,加上即將全面啟用的YouBike2.0,每一項都是創新思考所做的決策,每個決策也都要對應到市民的需求,施政就是要做到讓民眾有感,解決問題的痛點。12月25日就職屆滿兩周年,也是檢視市府團隊努力的成果展現,所有的成績歸功於同仁與民眾的共同努力。嘉義市榮獲幸福城市第 1名是一種肯定,能被看到是幸運,能被肯定更是幸福,也是我們繼續向前走的動力,期許同仁不鬆懈,努力還要更努力。幸福來自於「辛苦」的累積,唯有付出才能感受成果的甜美,唯有打拚,才能看到未來希望的亮光,讓大家看到嘉義市真的不一樣。感恩所有同仁,讓我們繼續努力,讓市民展露幸福的笑容,讓嘉義市「好徛起,大家攏佮意(台語)」。

 

十六、「諸羅山盃國際軟式少年棒球邀請賽」榮獲體育署入選「臺灣國際賽12金選」,如同「嘉義市國際管樂節」為交通部觀光局納入「臺灣觀光雙年曆」中,證明活動展現的價值已被各界重視,感謝前人的努力,我們要賡續創新,讓累積的成果更加亮麗閃耀。

 

十七、下週將召開第1000次市務會議,以及就職2週年記者會,歲末年終是各項業務總檢討的時刻,也是落實獎懲,激勵或警愓同仁的時刻,請人事處檢討,適時辦理相關獎懲事宜。