主席裁示事項:
一、2050「淨零碳排」議題已備受各界關注,台積電近3年來已購買了99%台灣再生能源憑證,未來產業界該如何因應「淨零碳排」的挑戰,是市府團隊必須關注的議題。政策的推動需要不斷的教育宣導讓觀念累積,「淨零碳排」一定要及早啟動才有後續的因應作為。「嘉義市低碳調適永續發展委員會」雖分別由環保局、建設處、交通處、消防局及社會處分組主政,但請市府團隊每位同仁都要清楚並重視政策內容,共同積極推動。
二、嘉義車站是重要的古蹟建築,交通處進行夜間照明改善,除考量亮度外,還要藉由燈景的營造創造城市亮點,讓工程更具價值與意義。
三、「童心童樂 共創幸福嘉」兒童節系列活動,在北回化學股份有限公司及國際崇她嘉義社的贊助下,4月4日兒童節邀請「紙風車劇團」演出「雞城故事」,並由鳳梨會社的小朋友擔任開場表演,讓孩子們累積更多舞台經驗,更有自信,十分有意義。活動除紙本文宣外,考量年輕家長習慣使用網路,請善加運用加強宣傳,也請教育處協助推播。
四、感謝黃文義參議跨局處整合嘉義市青年政策,以「多元培力」、「職涯就業」、「創業扶植」、「創新孵化」與「公共參與」等5大主題為軸線,延伸運用舊遊民收容所成立「有事青年實驗室」,發表會當天可以感受到同仁都有敏銳的知覺,民間也充滿活力。很多縣市紛紛成立青年事務處(局),延伸運用舊遊民收容所成立「有事青年實驗室」,發表會當天可以感受到同仁都有敏銳的知覺,民間也充滿活力。很多縣市紛紛成立青年事務處,嘉義市目前最重要的是務實先將能做的部分串連起來,待規模成就後再思考如何運作。請社會處儘量記錄並分享青年政策相關活動內容,讓年輕人從分享中彼此激勵,激盪出無窮的活力。市政推動是否有對症下藥,讓人民有感很重要,期勉市府團隊賡續統整過去幾年推動的計畫,以議題為導向,以人為本,發現問題,解決問題。例如建設處推動青年創業獎補助計畫,除了培育,更要陪伴,受理核發補助後,應持續關心青年創業的過程與成果,彼此之間有更多的學習,讓青年感受到市府團隊的關懷,共組嘉義隊站上台灣的舞台,力拚全世界。
五、請消防局持續關注「消防法」修法進度,同時注意老舊建築物是否能符合新法的要求,除輔導民眾讓消防設備符合規範外,更重要的是建立民眾正確的防災意識與作為。
六、賴清德副總統曾表示一個國家疫苗接種率如未達8成,開放的可能性就不高。請衛生局參考台中、新北等其他縣市之作法,儘速研議加碼的可行性策略,尤其要多加照顧75歲以上長輩,有效提升疫苗施打率。
七、從歷史演化過程中,可以看出嘉義市是台灣早期商業發展的重鎮;上週青商會至市府拜訪,也提及嘉義青商會是全台第6個成立的青商會;而中山路匯聚眾多金融業,亦彰顯嘉義市經濟發展的實力。期勉文化局將毗鄰中央噴水池的第一商業銀行登錄為歷史建築外,也要多加論述其隱含的價值與意義。
八、基隆市員警染疫事件在防疫及治安維護都造成很大的影響,國內疫情近期升溫,行政院長蘇貞昌及中央流行疫情指揮中心均已明示相關規範,請儘速加強宣導,讓民眾及業者瞭解並配合辦理。
九、老舊建築物防火除加強室內電線汰換外,也請消防局、工務處協調台電儘速優先更新木構建築物之老舊外線,共同維護公共安全。
十、市府團隊積極爭取「嘉義市火化場聯外道路拓寬及新闢第三期工程」中央補助經費,此項工程備受嘉義縣府會及當地居民關注,請民政處研議有效宣傳方式讓民眾瞭解進度並儘速啟動,也請工務處賡續協助辦理,共同營造更好的生命園區。
十一、未來學校活動中心等公共建築興建,請特別注意節能設計,善用大自然的原理,營造優良的通風及採光舒適的空間。
十二、就職進入第4年,3年多來市府團隊寫下很多城市治理的榮耀,逐步落實建構一個幸福、永續的「剛剛好的城市」。社會發展脈動瞬息萬變,科技的進步日新月異,稍不注意就會落後一大截,民眾對於政府服務的創新更是迫切。因此,公務機關必須不斷地體察社會動態,讓組織不斷的活化與創新。且不僅侷限於事件與活動,更要透過系統、機制,為組織創造更有利的環境,因此,施政的中程計畫、旗艦計畫至關重要。本府已然啟動112至115年中程施政計畫研訂作業,並透過相關會議及座談會密集腦力激盪,請各局處秉持問題意識,依智慧科技處擬訂之「以人為本,符合民眾需求」、「對城市發展實質影響大」、「具備跨局處合作項目」、「所需資源較大」及「具備創新解法」等具有突破性、新趨勢及概念的旗艦策略原則,積極研提方案。以如何強化創業生態圈為例,其問題意識就是目前創業動能不足,如何健全生態圈,並以新創帶動地域發展等;跨局處據以推演的創新計畫就是「大小共創」、「大南方數位加值創業圈」及「加速器」等讓人民有感、接地氣、務實的計畫。期勉市府團隊一起攜手合作,如有問題請再與智慧科技處研議,讓小城市大創新,引領嘉義市自我超越,未來愈來愈好。