主席裁示事項：
一、2050「淨零碳排」議題已備受各界關注，台積電近3年來已購買了99%台灣再生能源憑證，未來產業界該如何因應「淨零碳排」的挑戰，是市府團隊必須關注的議題。政策的推動需要不斷的教育宣導讓觀念累積，「淨零碳排」一定要及早啟動才有後續的因應作為。「嘉義市低碳調適永續發展委員會」雖分別由環保局、建設處、交通處、消防局及社會處分組主政，但請市府團隊每位同仁都要清楚並重視政策內容，共同積極推動。
二、嘉義車站是重要的古蹟建築，交通處進行夜間照明改善，除考量亮度外，還要藉由燈景的營造創造城市亮點，讓工程更具價值與意義。
三、「童心童樂 共創幸福嘉」兒童節系列活動，在北回化學股份有限公司及國際崇她嘉義社的贊助下，4月4日兒童節邀請「紙風車劇團」演出「雞城故事」，並由鳳梨會社的小朋友擔任開場表演，讓孩子們累積更多舞台經驗，更有自信，十分有意義。活動除紙本文宣外，考量年輕家長習慣使用網路，請善加運用加強宣傳，也請教育處協助推播。
四、感謝黃文義參議跨局處整合嘉義市青年政策，以「多元培力」、「職涯就業」、「創業扶植」、「創新孵化」與「公共參與」等5大主題為軸線，延伸運用舊遊民收容所成立「有事青年實驗室」，發表會當天可以感受到同仁都有敏銳的知覺，民間也充滿活力。很多縣市紛紛成立青年事務處（局），延伸運用舊遊民收容所成立「有事青年實驗室」，發表會當天可以感受到同仁都有敏銳的知覺，民間也充滿活力。很多縣市紛紛成立青年事務處，嘉義市目前最重要的是務實先將能做的部分串連起來，待規模成就後再思考如何運作。請社會處儘量記錄並分享青年政策相關活動內容，讓年輕人從分享中彼此激勵，激盪出無窮的活力。市政推動是否有對症下藥，讓人民有感很重要，期勉市府團隊賡續統整過去幾年推動的計畫，以議題為導向，以人為本，發現問題，解決問題。例如建設處推動青年創業獎補助計畫，除了培育，更要陪伴，受理核發補助後，應持續關心青年創業的過程與成果，彼此之間有更多的學習，讓青年感受到市府團隊的關懷，共組嘉義隊站上台灣的舞台，力拚全世界。
五、請消防局持續關注「消防法」修法進度，同時注意老舊建築物是否能符合新法的要求，除輔導民眾讓消防設備符合規範外，更重要的是建立民眾正確的防災意識與作為。
六、賴清德副總統曾表示一個國家疫苗接種率如未達8成，開放的可能性就不高。請衛生局參考台中、新北等其他縣市之作法，儘速研議加碼的可行性策略，尤其要多加照顧75歲以上長輩，有效提升疫苗施打率。
七、從歷史演化過程中，可以看出嘉義市是台灣早期商業發展的重鎮；上週青商會至市府拜訪，也提及嘉義青商會是全台第6個成立的青商會；而中山路匯聚眾多金融業，亦彰顯嘉義市經濟發展的實力。期勉文化局將毗鄰中央噴水池的第一商業銀行登錄為歷史建築外，也要多加論述其隱含的價值與意義。
八、基隆市員警染疫事件在防疫及治安維護都造成很大的影響，國內疫情近期升溫，行政院長蘇貞昌及中央流行疫情指揮中心均已明示相關規範，請儘速加強宣導，讓民眾及業者瞭解並配合辦理。
九、老舊建築物防火除加強室內電線汰換外，也請消防局、工務處協調台電儘速優先更新木構建築物之老舊外線，共同維護公共安全。
十、市府團隊積極爭取「嘉義市火化場聯外道路拓寬及新闢第三期工程」中央補助經費，此項工程備受嘉義縣府會及當地居民關注，請民政處研議有效宣傳方式讓民眾瞭解進度並儘速啟動，也請工務處賡續協助辦理，共同營造更好的生命園區。
十一、未來學校活動中心等公共建築興建，請特別注意節能設計，善用大自然的原理，營造優良的通風及採光舒適的空間。
十二、就職進入第4年，3年多來市府團隊寫下很多城市治理的榮耀，逐步落實建構一個幸福、永續的「剛剛好的城市」。社會發展脈動瞬息萬變，科技的進步日新月異，稍不注意就會落後一大截，民眾對於政府服務的創新更是迫切。因此，公務機關必須不斷地體察社會動態，讓組織不斷的活化與創新。且不僅侷限於事件與活動，更要透過系統、機制，為組織創造更有利的環境，因此，施政的中程計畫、旗艦計畫至關重要。本府已然啟動112至115年中程施政計畫研訂作業，並透過相關會議及座談會密集腦力激盪，請各局處秉持問題意識，依智慧科技處擬訂之「以人為本，符合民眾需求」、「對城市發展實質影響大」、「具備跨局處合作項目」、「所需資源較大」及「具備創新解法」等具有突破性、新趨勢及概念的旗艦策略原則，積極研提方案。以如何強化創業生態圈為例，其問題意識就是目前創業動能不足，如何健全生態圈，並以新創帶動地域發展等；跨局處據以推演的創新計畫就是「大小共創」、「大南方數位加值創業圈」及「加速器」等讓人民有感、接地氣、務實的計畫。期勉市府團隊一起攜手合作，如有問題請再與智慧科技處研議，讓小城市大創新，引領嘉義市自我超越，未來愈來愈好。